Vorstww in de bouw anno 2011 en mogelijkheden tot fraude
datum van publicatie: 07-12-2011
De nieuwe regeling voor vorstww in de CAO Bouwnijverheid (artikel 20b, verder genoemd de nieuwe regeling) is veel veranderd sinds 2010. Destijds was er een regeling waarbij vanaf de eerste dag van onwerkbaar weer direct een claim voor vorstww gedaan kon worden. Dat is nu anders, heel anders.
Het belangrijkste verschil is het aantal dagen van onwerkbaar weer dat tot het eigen risico behoort van de werkgever. Dit zijn dagen waarop het voor de werkgever verplicht is het loon door te betalen, ook genoemd wachtdagen.
-
De nieuwe regeling heeft 22 wachtdagen, cumulatief geteld over de periode november t/m maart. Het moet gaan om gehele dagen waarop de werknemer door weersomstandigheden niet heeft gewerkt, gemiste uren tellen niet mee als volledige wachtdag.
- Alleen werkonderbreking wegens vorst of de directe gevolgen hiervan...
De vorstww in hoofdlijnen
datum van publicatie: 12-03-2011
De vorstww, oftewel de ww wegens weersomstandigheden, valt onder de werkloosheidswet. De werkloosheidswet heeft tot doel werknemers en ambtenaren te verzekeren tegen de financiële gevolgen van werkloosheid.
De vorstww is een klein onderdeel van de werkloosheidswet die samen met de ww werktijdverkorting valt in de categorie overige soorten ww (OSW).
Er zijn een aantal eigenschappen van OSW ...
Kantoorpersoneel heeft geen recht op vorstww
datum van publicatie: 11-03-2011
Het recht op vorstww is voorbehouden aan personeel dat direct te maken heeft met de weersomstandigheden. Kantoorpersoneel valt niet in deze categorie. De wet (art 18 WW) is hier resoluut in: "De werknemer, die werkloos is uitsluitend als gevolg van vorst, sneeuwval, hoog water of andere buitengewone natuurlijke omstandigheden heeft recht op uitkering voor de duur van de buitengewone na...
